GCSP25-1

El objetivo del GCSP es prestar apoyo a las misiones de los Miembros beneficiarios de asistencia técnica que asumen el cargo de coordinador de una agrupación en la OMC, a condición de que estos cumplan las condiciones para recibir asistencia técnica de la Organización. También se tendrán en cuenta la situación de desarrollo del Miembro solicitante y el tamaño de la misión permanente.
• Los participantes del GCSP son asignados a la misión permanente de su país.
• El Programa ofrece a los funcionarios públicos de nivel medio de las capitales que tengan un mínimo de cinco años de experiencia profesional en cuestiones relacionadas con la OMC la oportunidad de profundizar sus conocimientos sobre la Organización a través de una experiencia laboral como delegado en Ginebra. Se contratará a un máximo de seis (6) participantes del GSCP por año.
• Por regla general, los candidatos no tendrán más de 45 años.
•En el caso de que el mandato de coordinador dure más de un año, se alienta a los Miembros a que presenten dos participantes diferentes para cubrirlo, a fin de que un mayor número de personas pueda beneficiarse de esta experiencia de aprendizaje.

¿Cómo presentar la solicitud?
El programa no cuenta con un procedimiento de convocatoria de candidatos propiamente dicho, ya que los Miembros son eligibles al programa al ser designados coordinadores de grupo.
Tan pronto como se designa a un país Miembro para la coordinación de un grupo, pueden enviarse las solicitudes para el GCSP (dos o tres candidaturas como mínimo) al Director del IFCT, con los siguientes documentos:
• una carta de la Misión Permanente del país Miembro en la que se indiquen las fechas del mandato de coordinación;
• el curriculum vitae completo (CV) de los candidatos;
• una lista de los cursos/actividades de formación de la OMC en los que han participado los candidatos, en particular los cursos regionales de política comercial (CRPC) y/o los cursos avanzados de política comercial (CAPC).

Proceso de selección
Las candidaturas serán examinadas por un comité de selección de la OMC.

Los principales criterios del proceso de selección serán el nivel de cualificación, desde el punto de vista de la exposición a actividades de la OMC, y la contribución prevista a los objetivos fijados, aunque también podrá consultarse a la misión sobre la selección de los candidatos. El comité de selección de la OMC examinará atentamente las cualificaciones de cada uno de los candidatos y evaluará con todos los medios a su disposición, incluida la base de datos de la OMC, la medida en que han participado anteriormente en actividades de formación de la OMC, con inclusión del número de cursos de aprendizaje electrónico completados y la formación presencial recibida en seminarios regionales y CRPC/CAPC.

Además, se pedirá la opinión de los instructores de la OMC sobre el desempeño del candidato durante los cursos, a fin de seleccionar a los funcionarios que estén más cualificados y que el comité considere que pueden contribuir de forma más provechosa al logro de los objetivos fijados para el programa.