Título de la actividad
Programa de pasantías de los Países-Bajos (NTP)
Tipo de actividad
Programa para Talentos de los Países Bajos
Descripción
El objetivo del Programa de pasantías de los Países Bajos es contribuir al desarrollo económico y social de los países menos adelantados (PMA), los países de bajos ingresos y las economías pobres, pequeñas y vulnerables comparables en áreas relacionadas con la política comercial. Proporciona a funcionarios de nivel medio basados en capital, con al menos cinco años de experiencia profesional en temas de la Organización Mundial del Comercio (OMC), la oportunidad de aprender más sobre los temas tratados en la Organización Mundial del Comercio (OMC) bajo la supervisión del personal de la OMC. Se presta especial atención a los países africanos y a la igualdad entre géneros. Los candidatos generalmente deberán tener entre 30 y 45 años. Los pasantes seleccionados para el programa pasan un máximo de 10 meses en la OMC. Los pasantes reciben una suma global mensual más los gastos de viaje. Los participantes deberán realizar tareas específicas y bien definidas durante este período, de acuerdo con los objetivos del Programa. Las tareas deben ser relevantes para el país beneficiario en términos de creación de capacidad en el programa de trabajo de la OMC, incluidas las negociaciones en curso, y se definirán al comienzo del curso. Las tareas se revisarán y definirán en estrecha colaboración con el Jefe de la Sección de Coordinación de la Asistencia Técnica, Programas de Pasantías y Asociaciones y las Oficinas Regionales del IFCT. Normalmente, el programa comenzará en marzo/abril y terminará antes del final del año calendario. La pasantía no podrá en ningún caso superar los 10 meses. El número total de participantes en el NTP no superará los 15. El comité de selección tratará de que haya un equilibrio entre regiones y entre hombres y mujeres, y dará prioridad a los candidatos procedentes de PMA.
Lugar
Suiza
ciudad
WTO, Geneva
Tema comercial
Multi tema
Fecha de inicio
Fecha final
Duración (Días)
228
Activity Level
proceso de selección
Las candidaturas serán examinadas por un comité de selección de la OMC. Como este programa se considera una actividad de formación del más alto nivel, centrado especialmente en la puesta en práctica de conocimientos y aptitudes, el comité de selección examinará atentamente las cualificaciones de cada uno de los candidatos y evaluará con todos los medios a su disposición, incluida la base de datos de la OMC, si el candidato ha participado anteriormente en actividades de formación de la OMC, incluido el número de cursos de aprendizaje electrónico completados, la formación presencial recibida en seminarios regionales, cursos regionales de política comercial y cursos avanzados de política comercial.
Además, se pedirá la opinión de los instructores de la OMC sobre el desempeño del candidato durante los cursos, a fin de contratar a los funcionarios más cualificados y determinar en qué ámbito el candidato puede contribuir de forma más provechosa al logro de los objetivos fijados del programa.
El comité de selección tratará de que haya un equilibrio entre regiones y entre hombres y mujeres, y dará prioridad a los candidatos procedentes de PMA.
Todos los candidatos deben contar con el respaldo de su respectivo departamento / ministerio de gobierno
Además, se pedirá la opinión de los instructores de la OMC sobre el desempeño del candidato durante los cursos, a fin de contratar a los funcionarios más cualificados y determinar en qué ámbito el candidato puede contribuir de forma más provechosa al logro de los objetivos fijados del programa.
El comité de selección tratará de que haya un equilibrio entre regiones y entre hombres y mujeres, y dará prioridad a los candidatos procedentes de PMA.
Todos los candidatos deben contar con el respaldo de su respectivo departamento / ministerio de gobierno
Prerequisitos
1. Finalización del nivel II del PLS a nivel generalista, incluido el RTPC, es deseable. La finalización del ATPC es una clara ventaja.
2. Al menos cinco años de trabajo relacionado con la OMC con su gobierno.
2. Al menos cinco años de trabajo relacionado con la OMC con su gobierno.
Público objetivo
Funcionarios públicos
Resultado fundamental
1. Los funcionarios públicos aplican los Acuerdos de la OMC, ejercen plenamente los derechos y cumplen todas las obligaciones de los Miembros
Producto
1.1: Los funcionarios públicos han aumentado sus conocimientos sobre los Acuerdos de la OMC, la formulación de políticas comerciales y la celebración de negociaciones comerciales
Beneficiarios
Afganistán
Albania
Argelia
Angola
Antigua y Barbuda
Argentina
Armenia
Azerbaiyán
Bahamas
Bahrein, Reino de
Bangladesh
Barbados
Belarús
Belize
Benin
Bhután
Bolivia, Estado Plurinacional de
Bosnia y Herzegovina
Botswana
Brasil
Brunei Darussalam
Burkina Faso
Cabo Verde
Camboya
Camerún
Chile
China
Colombia
Comoras
Congo
Costa Rica
Côte dʼIvoire
Cuba
Curazao
República Democrática del Congo
Djibouti
Dominica
República Dominicana
Ecuador
Egipto
El Salvador
Guinea Ecuatorial
Reino de Eswatini
Etiopía
Fiji
Gabón
Gambia
Georgia
Ghana
Granada
Guatemala
Guyana
Haití
Honduras
Hong Kong, China
India
Indonesia
Israel
Jamaica
Jordania
Kazajstán
Kenya
Corea, República de
Kuwait, Estado de
República Kirguisa
República Democrática Popular Lao
República Libanesa
Lesotho
Liberia
Macao, China
Madagascar
Malawi
Malasia
Maldives
Malí
Mauritania
Mauricio
México
Moldova, República de
Mongolia
Montenegro
Marruecos
Mozambique
Myanmar
Namibia
Nepal
Nicaragua
Niger
Nigeria
Macedonia del Norte
Oman
Pakistan
Panama
Papua Nueva Guinea
Paraguay
Perú
Filipinas
Qatar
Federación de Rusia
Rwanda
Saint Kitts y Nevis
Santa Lucía
San Vicente y las Granadinas
Samoa
Arabia Saudita, Reino de la
Senegal
Serbia
Seychelles
Sierra Leona
Singapur
Islas Salomón
Sudáfrica
Sudán del Sur
Sri Lanka
Sudán
Suriname
Taipei Chino
Tayikistán
Tanzanía
Tailandia
Timor-Leste
Togo
Tonga
Trinidad y Tabago
Túnez
Türkiye
Turkmenistán
Uganda
Ucrania
Emiratos Árabes Unidos
Uruguay
Uzbekistán
Vanuatu
Viet Nam
Yemen
Zambia
Zimbabwe