RCI24-1

L'objectif du PCR est d'apporter un soutien à la Mission de tout Membre bénéficiaire d'une assistance technique choisi pour coordonner un groupe régional au sein de l'OMC, sous réserve que ce Membre puisse bénéficier de l'assistance technique de l'OMC. Le stade de développement du pays coordonnateur et la taille de la Mission permanente seront également pris en compte.
•Les stagiaires du PCR sont affectés à la Mission permanente de leur pays.
•Le PCR offre la possibilité à des fonctionnaires de niveau intermédiaire en poste dans les capitales possédant au minimum une expérience professionnelle de cinq ans des questions qui intéressent l'OMC d'en apprendre davantage sur ces questions au moyen d'une expérience professionnelle en tant que délégué à Genève. Au maximum six (6) stagiaires seront recrutés chaque année à ce titre.
•Les candidats doivent généralement être âgés de moins de 45 ans.
•Pour les mandats de plus d'un an, les Membres sont encouragés à recruter deux stagiaires différents, afin de permettre à un plus grand nombre de personnes de bénéficier de cette expérience d'apprentissage.

Comment postuler ?
Il n'y a pas de procédure d'appel à candidature à proprement parler pour ce programme puisque les Membres deviennent éligibles dès leur désignation comme coordinateur de groupe.

Dès qu'un pays Membre est désigné pour la coordination de groupe, les demandes de PCR (2 ou 3 demandes minimum) peuvent être envoyées au Directeur du CIFT, avec :

1. une lettre de la Mission permanente du pays membre indiquant les dates du mandat de coordination,
2. les curriculum vitae (CV) complets des candidats,
une liste des cours/activités de formation de l'OMC auxquels les candidats ont participé, en particulier le RTPC et/ou l'ATPC.
Le processus de sélection
Les candidatures seront examinées par un comité de sélection de l'OMC.

Dans le processus de sélection, le critère des plus hautes qualifications en termes d'exposition à l'OMC et de contribution attendue aux objectifs fixés prévaudra, mais la mission pourrait être consultée sur le candidat à retenir. Le comité de sélection de l'OMC examinera attentivement les qualifications de chacun des candidats et évaluera par tous les moyens à sa disposition, y compris par la base de données de l'OMC, dans quelle mesure le candidat a suivi une formation préalable à l'OMC, y compris le nombre de cours d'apprentissage en ligne suivis, la formation en face à face, par le biais de séminaires régionaux et de RTPC/ATPC.

En outre, un retour d'information sera demandé aux formateurs de l'OMC sur la performance du candidat pendant les cours, afin de retenir les fonctionnaires les plus qualifiés et pour lesquels le comité considère que le candidat peut apporter la contribution la plus utile pour atteindre les objectifs fixés par le programme.