Titre de l'activité
Programme franco-irlandais de stages pour les missions (FIMIP)
Type d'activité
Programme franco irlandais de stages pour les missions
Description
Les principaux objectifs de ce programme de stages sont les suivants:
- améliorer la connaissance et la compréhension des stagiaires du système commercial multilatéral et de la politique commerciale en général,
- renforcer la compréhension du processus de négociation à l'OMC et
- aider la mission à participer plus activement aux activités quotidiennes de l'OMC.
Le programme offre la possibilité à des fonctionnaires de niveau intermédiaire en poste dans les capitales possédant au minimum une expérience professionnelle de cinq ans des questions qui intéressent l'OMC d'en apprendre davantage sur les questions traitées à l'OMC. Ce programme s'adresse en particulier aux nationaux des pays les moins avancés (PMA), et d'autres pays en développement, ayant une mission à Genève. La préférence sera donnée aux bénéficiaires dont le PNB par habitant est le plus faible et qui ont le moins de personnel à Genève.
Les candidats ont généralement entre 30 et 45 ans et doivent provenir de la capitale du pays bénéficiaire. Les stagiaires sélectionnés travaillent dans les missions permanentes des membres bénéficiaires basées à Genève. Les participants passeront une période totale de 10 mois maximum dans le cadre de ce programme. Les stagiaires recevront une somme forfaitaire mensuelle, plus les frais de voyage, Le stage ne peut en aucun cas dépasser les 10 mois. Le programme doit en principe débuter en mars/avril et s'achever avant la fin de l'année civile. Il est prévu d'accueillir 20 stagiaires au maximum. Le comité de sélection s'efforcera d'assurer un équilibre régional et la parité hommes femmes.
Après réception de la lettre adressée par l'OMC aux pays bénéficiaires de l'assistance technique, par les voies habituelles, les demandes de participation devront être adressées à l'Institut de formation et de coopération technique (IFCT) sous forme électronique, comme cela est indiqué dans la lettre; elles devront être accompagnées:
• d'un curriculum vitae (CV) complet;
• d'une lettre de motivation;
• d'indications spécifiques sur les tâches que le candidat devra accomplir;
• d'une courte biographie de 150 mots maximum;
• d'une lettre de recommandation des autorités nationales présentant le candidat;
• d'une lettre de recommandation de la Mission permanente à Genève.
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
- améliorer la connaissance et la compréhension des stagiaires du système commercial multilatéral et de la politique commerciale en général,
- renforcer la compréhension du processus de négociation à l'OMC et
- aider la mission à participer plus activement aux activités quotidiennes de l'OMC.
Le programme offre la possibilité à des fonctionnaires de niveau intermédiaire en poste dans les capitales possédant au minimum une expérience professionnelle de cinq ans des questions qui intéressent l'OMC d'en apprendre davantage sur les questions traitées à l'OMC. Ce programme s'adresse en particulier aux nationaux des pays les moins avancés (PMA), et d'autres pays en développement, ayant une mission à Genève. La préférence sera donnée aux bénéficiaires dont le PNB par habitant est le plus faible et qui ont le moins de personnel à Genève.
Les candidats ont généralement entre 30 et 45 ans et doivent provenir de la capitale du pays bénéficiaire. Les stagiaires sélectionnés travaillent dans les missions permanentes des membres bénéficiaires basées à Genève. Les participants passeront une période totale de 10 mois maximum dans le cadre de ce programme. Les stagiaires recevront une somme forfaitaire mensuelle, plus les frais de voyage, Le stage ne peut en aucun cas dépasser les 10 mois. Le programme doit en principe débuter en mars/avril et s'achever avant la fin de l'année civile. Il est prévu d'accueillir 20 stagiaires au maximum. Le comité de sélection s'efforcera d'assurer un équilibre régional et la parité hommes femmes.
Après réception de la lettre adressée par l'OMC aux pays bénéficiaires de l'assistance technique, par les voies habituelles, les demandes de participation devront être adressées à l'Institut de formation et de coopération technique (IFCT) sous forme électronique, comme cela est indiqué dans la lettre; elles devront être accompagnées:
• d'un curriculum vitae (CV) complet;
• d'une lettre de motivation;
• d'indications spécifiques sur les tâches que le candidat devra accomplir;
• d'une courte biographie de 150 mots maximum;
• d'une lettre de recommandation des autorités nationales présentant le candidat;
• d'une lettre de recommandation de la Mission permanente à Genève.
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Lieu
Suisse
Ville
WTO, Geneva
Domaine
Multi-sujet
Date de début
Date de fin
Durée (jours)
208
Processus de sélection
Le programme offre la possibilité à des fonctionnaires de niveau intermédiaire en poste dans les capitales possédant au minimum une expérience professionnelle de cinq ans des questions qui intéressent l'OMC d'en apprendre davantage sur les questions traitées à l'OMC. Ce programme s'adresse en particulier aux nationaux des pays les moins avancés (PMA), et d'autres pays en développement, ayant une mission à Genève. La préférence sera donnée aux bénéficiaires dont le PNB par habitant est le plus faible et qui ont le moins de personnel à Genève.
Les candidats ont généralement entre 30 et 45 ans et doivent provenir de la capitale du pays bénéficiaire. Les candidatures seront examinées par un comité de sélection de l'OMC. Le comité de sélection examinera attentivement les qualifications de chacun des candidats et évaluera, en utilisant tous les moyens à sa disposition, y compris la base de données de l'OMC, dans quelle mesure le candidat a déjà suivi une formation dans le cadre de l'OMC; il tiendra compte, entre autres choses, du nombre de cours d'apprentissage en ligne achevés, de formations en face à face complétées et de séminaires régionaux et de CRPC/CAPC suivis. De plus, des retours d'expérience sur le travail des candidats pendant les cours seront demandés aux formateurs de l'OMC afin de retenir les fonctionnaires les plus qualifiés, considérés par le comité comme étant les plus aptes à contribuer efficacement à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du programme. Des entretiens téléphoniques pourront être menés, et la mission permanente pourra également être consultée sur les candidats retenus.
Les candidats ont généralement entre 30 et 45 ans et doivent provenir de la capitale du pays bénéficiaire. Les candidatures seront examinées par un comité de sélection de l'OMC. Le comité de sélection examinera attentivement les qualifications de chacun des candidats et évaluera, en utilisant tous les moyens à sa disposition, y compris la base de données de l'OMC, dans quelle mesure le candidat a déjà suivi une formation dans le cadre de l'OMC; il tiendra compte, entre autres choses, du nombre de cours d'apprentissage en ligne achevés, de formations en face à face complétées et de séminaires régionaux et de CRPC/CAPC suivis. De plus, des retours d'expérience sur le travail des candidats pendant les cours seront demandés aux formateurs de l'OMC afin de retenir les fonctionnaires les plus qualifiés, considérés par le comité comme étant les plus aptes à contribuer efficacement à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du programme. Des entretiens téléphoniques pourront être menés, et la mission permanente pourra également être consultée sur les candidats retenus.
Pré-requis
1. Achèvement du niveau II du PLS au niveau généraliste, y compris le RTPC, est désirable. L'achèvement de l'ATPC est un avantage distinct.
2. Au moins cinq ans de travail lié à l'OMC avec leur gouvernement
2. Au moins cinq ans de travail lié à l'OMC avec leur gouvernement
Public cible
Fonctionnaires gouvernementaux
Langue
Anglais
Résultat clé
1. Les gouvernements appliquent les Accords de l'OMC et exercent pleinement leurs droits et obligations de Membres
Résultat intermédiaire
1.1: Les fonctionnaires des gouvernements ont une meilleure connaissance des Accords de l'OMC, de l'élaboration des politiques commerciales et de la conduite des négociations commerciales
Bénéficiaires
Afghanistan
Albanie
Algérie
Angola
Antigua-et-Barbuda
Argentine
Arménie
Azerbaïdjan
Bahamas
Bahreïn, Royaume de
Bangladesh
Barbade
Bélarus
Belice
Bénin
Bhoutan
Bolivie, Etat Plurinational de
Bosnie-Herzégovine
Botswana
Brésil
Brunéi Darussalam
Burkina Faso
Cabo Verde
Cambodge
Cameroun
Chili
Chine
Taipei chinois
Colombie
Comores
Congo
Costa Rica
Côte dʼIvoire
Cuba
Curaçao
République démocratique du Congo
Djibouti
Dominique
République dominicaine
Équateur
Égypte
El Salvador
Guinée équatoriale
Royaume dʼEswatini
Éthiopie
Fidji
Gabon
Géorgie
Ghana
Grenade
Guatemala
Guyana
Haïti
Honduras
Hong Kong, Chine
Inde
Indonésie
Israël
Jamaïque
Jordanie
Kazakhstan
Kenya
Corée, République de
Koweït, État du
République kirghize
République démocratique populaire lao
République Libanaise
Lesotho
Libéria
Macao, Chine
Madagascar
Malawi
Malaisie
Maldivas
Mali
Mauritanie
Maurice
Mexique
Moldova, République de
Mongolie
Monténégro
Maroc
Mozambique
Myanmar
Namibie
Népal
Nicaragua
Níger
Nigéria
Macédoine du Nord
Omán
Pakistán
Panamá
Papouasie-Nouvelle-Guinée
Paraguay
Pérou
Philippines
Qatar
Fédération de Russie
Rwanda
Saint-Kitts-et-Nevis
Sainte-Lucie
Saint-Vincent-et-les Grenadines
Samoa
Arabie saoudite, Royaume dʼ
Sénégal
Serbie
Seychelles
Sierra Leone
Singapour
Îles Salomon
Afrique du Sud
Soudan du Sud
Sri Lanka
Soudan
Suriname
Tadjikistan
Tanzanie
Thaïlande
Gambie
Timor-Leste
Togo
Tonga
Trinité-et-Tobago
Tunisie
Türkiye
Turkménistan
Ouganda
Ukraine
Émirats arabes unis
Uruguay
Ouzbékistan
Vanuatu
Viet Nam
Yemen
Zambie
Zimbabwe